UNEDIC MEDEF谈判:否则没有任何关系!

时间:2019-02-14 06:03:03166网络整理admin

尽管五总工会愿意在提高薪酬谈判最重要的是,昨晚举行的管理坚定他的照顾,其新的临时合同和下部的贡献,我们采取相同,或近,并且在零重新开始在一个星期前工会能够实行共同文本的雇主,MEDEF昨天带着一个交钥匙工程,他计划研究其解释伙伴的方式文本和那里基本上没有失业补偿条件的问题 - MEDEF放CARE(援助合同复工)在设备的中心,家庭版 - 工会,已在会议开始时不是很热,要求“另一交易秩序”,“我们希望从专门赔偿求职者的资源,而一旦这种基本的排序,加密,可以说可爱附带条文,说:“让 - 克洛德·昆廷(FO)在会话中断的建议昨天工会是敏感的话题选集:在”任务合同“是MEDEF把曾在他的口袋里因为工会的愤怒又回到了海蛇“自愿失业”,也通过谨慎的典故和“工作可用”“供需调整” CARE有时也被称为“合同“有时”公约“ - 工会上周同意讨论的期限 - 并伴随着非常严厉的制裁”补偿和援助重新就业是相互关联的“,议定书通过MEDEF拟议中的协议,谁继续说:“补偿条款考虑到承诺CARE”上的“就业援助回报的公约”的工作文件,法国企业运动指出他的想法:“D uring补偿期间,求职者会收到付款,只要它符合合同的义务津贴“这将有一个”利益递减的土地“没有详细说明,而工会上周要求移除递减是“奖金”,以提供一个可选的协议站的签署签字,如果他敢打破他的合同:每一个拒绝就业将因福利减少而受到惩罚第三次拒绝的后果由MEDEF谨慎地留空;请记住,第一版CARE规定直接取消工作机会的第三次拒绝津贴和所有工会要求的补偿条件的改善它包含在案文中,但保留给年轻的求职者,并且适度增加要求获得补偿的会员资格:在过去十个月中的四个月劳动合同的结束,而不是电流的10个月,例如,CFTC要求,基准提高到八个月18然而,较低的贡献主力小心被所提上周MEDEF以来的谈判开始以来的第一次,让他复出,因为它是有一个时间表,到2003年最后,作为企业领导者不一定是慈善家,他们将如果他们帮助“重新归类有特别困难的重新融入社会的求职者”,那么他们可以提供递减的帮助“一些工会参与者的合格”电影“ - 由于用人单位似乎站在他的立场拒绝了上周五个站直接 - 谈判实际上昨天开始傍晚“怎么雇主还就行了,它不会让我们感到惊讶,在表示到达弗朗索瓦达夫尼斯,CGT,但我们必须在我们开始清楚地看到,勇往直前“MEDEF希望在半夜出去,用框架协议建立UNEDIC协议规定未来 妄想,现在看来,他硬是只说放弃了贡献,低保费和金融制裁,